МТС Банк и социальная сеть обмена знаниями MessageGuru запустили проект под названием #Best4Best. Цель проекта - развитие на рынке принципа Border-Free HR, по которому пользователи, которые получают наивысший личный профи-грейд получат приоритет в найме, а также доступ к развивающим и HR-программам, создаваемым банком.
Система грейдов портала MessageGuru состоит из семи уровней:
- Observer
- Pretender
- Challenger
- Master
- Grandmaster
- Guru
- The One
Чтобы получать грейды, достаточно активно участвовать в сообществе, размещать посты, комментарии, формировать круг подписчиков, оценивать материалы. Любое значимое действие оценивается баллами PQ (Professional Quality). Каждому грейду соответствует определенная сумма накапливаемых баллов.
На портале MessageGuru создан раздел #Best4Best. В разделе публикуется общая информация о целях проекта, о ходе его реализации, познавательная материалы по основным тенденциям в профессиональной сфере, развивающие материалы по формированию soft skills и развитию личных брендов, учебные курсы, презентации, интервью, видеоматериалы, направленные на развитие профессиональных знаний пользователей, объявление о проводимых мероприятиях и актуальные вакансии в МТС Банке. Есть возможность задать вопрос HR службе банка.
Можно добавить и свой пост к материалам раздела, достаточно указать хэштег #Best4Best.
--
Комментариев нет:
Отправить комментарий